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頑張った分だけきちんと評価される環境で、長く楽しく働きませんか？

fufuでは、「頑張っている人・誠実に仕事に向き合う人が正当に評価されること」を大切にしています。スタッフ一人ひとりの成長がサービスの質を高め、お客様の満足度向上につながる。

そしてその結果が会社の成長となり、スタッフへしっかり還元される――そんな好循環を生み出すことを目指しています。

昇給制度では、半年ごとに店長やエリアマネージャーとの面談を実施し、能力に応じて給与を見直します。実際に3人に1人以上が昇給しており、最大で月給に15万円の上乗せも可能です。

また、個人ノルマは設けず、店舗全体で目標を追うスタイルを採用。売上や来客数に応じてインセンティブが支給され、チームで成果を分かち合える環境です。

さらに、年に一度「fufuアワード／サミット」を開催し、優秀な店舗や個人の表彰を行うほか、技術ショーやワークショップなどを通じて学びや交流の機会も設けています。

スタッフの声を大切にしながら、多様な働き方を尊重し、安心して長く続けられる職場づくりを進めているのもfufuの魅力の一つです。

ブランクがあっても安心してスタートできる、充実した研修制度があります。

fufuには、ブランクのある方や経験が浅い方も多く入社しています。そのため、誰もが安心して現場に立てるよう、段階に応じた研修制度を整えています。入社前に特別な準備は必要なく、ウィッグやクランプなどの練習用備品はすべて会社が用意。研修費用もかからないため、安心してスタートできます。

入社後はまず、fufuの考え方や基礎技術を身につける導入研修からスタート。塗布やシャンプーなどの技術はもちろん、接客や大切にしている想いについても丁寧に学べます。実際に、20年以上のブランクがある方もこの研修を通じて活躍しています。

その後も、お客様により満足いただくためのスキルアップ研修を継続的に実施。さらに、専属トレーナーやトレーニングスタッフが日々の業務の中でしっかりサポートします。教育やフィードバックは勤務時間内に行うため、早朝出勤や遅くまで残る必要はありません。

また、場所や時間を選ばず学べるよう、専属トレーナーによる動画コンテンツも用意。技術や薬剤知識、カウンセリングについていつでも復習でき、わからないことは直接質問することも可能です。

将来的に店長やエリアマネージャーを目指す方には、就任前の研修も用意しており、安心してキャリアアップを目指せる環境が整っています。

fufuでは、スタッフ一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを大切にしており、基本的な制度から日常を支えるサポートまで、幅広い福利厚生を用意しています。

社会保険は、勤務条件を満たすすべてのスタッフが対象となり、フルコミット社員・フレックス社員いずれの働き方でも加入が可能です。また、年次有給休暇についても、法律に基づきしっかり取得できる環境を整えています。

健康面のサポートとして、健康保険加入者には年1回の健康診断を実施しており、費用は会社が負担（上限あり）。安心して長く働ける体制を整えています。

さらに、日常の負担を軽減する制度として、携帯電話料金の補助制度も用意。入社後に利用でき、通常よりもお得に活用することができます。

ライフイベントへのサポートも充実しており、産休・育休制度は法令に基づきしっかり整備。これまでに100名以上のスタッフが利用しており、出産や育児を経ても安心してキャリアを継続できる環境です。

働きやすさと安心感の両方を大切にしながら、長く続けられる職場づくりを行っています。

無理なく働けて、プライベートも大切にできる。そんな“当たり前”が叶う働き方です。

fufuでは、ライフスタイルや希望に合わせて選べる「3つの働き方」を用意しています。フルタイムでしっかり働きたい方も、家庭やプライベートと両立したい方も、自分に合ったスタイルで無理なく続けることができます。

フルコミット社員は月給制で週休二日制。土日を含めたシフト勤務ですが、希望に応じてお休みも取得可能です。一方、フレックス社員は時給制で、月ごとに希望シフトを提出し、自分の都合に合わせて働くことができます。勤務時間は1分単位で給与計算されるため、働いた分がしっかり反映されます。

また、全スタッフがシフト通りに働けるよう予約管理を徹底しているため、残業はほとんどありません。時間外の練習や居残りもなく、必要な指導はすべて勤務時間内に行います。休憩はしっかり1時間確保されており、働きやすい環境が整っています。

お子さまの学校行事に合わせた土日休みや、急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応。スタッフ同士が協力し合う文化が根付いているため、それぞれの状況に合わせて安心して働くことができます。

職場は女性スタッフが多く、子育て中の方や育児を終えて活躍している方も多数在籍。店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップしているスタッフも多く、将来の働き方のイメージがしやすい環境です。もちろん男性スタッフも活躍しています。

さらに、fufuでは担当制・指名制度・個人ノルマを設けていません。チーム全体でお客様をお迎えし、店舗の目標に向かって協力しながら働くスタイルです。

無理なく、長く、自分らしく働きたい方にぴったりの職場です。

数字で見る、fufuの働きやすさと安心感。

全国に150店舗以上を展開するfufuでは、多くのスタッフが自分らしい働き方を実現しています。スタッフの前職は美容師が約60％、残りの40％はアイリストやアパレル販売員、さらにはお菓子屋さんや歯科助手、電気工事士などさまざま。未経験やブランクがある方も活躍できる環境が整っています。

年齢層も20代から60代まで幅広く、ライフスタイルの変化に合わせて「正社員からパート」「パートから正社員」へと柔軟に働き方を変えているスタッフも多く在籍しています。

働きやすさを支える制度面も充実しており、有給休暇の取得率は74.2％と高水準。さらに、約81％のスタッフが半年以内に昇給を経験しており、頑張りがしっかり評価される環境です。

また、残業はほとんどなく、法定労働時間を超える残業が発生したスタッフはわずか4.2％。万が一発生した場合も、残業代は1分単位で支給されます。

産休・育休の取得実績も豊富で、これまでに100名以上が利用。男女比は女性が約8割と多く、ライフイベントと両立しながら長く働ける職場です。

安心して働ける理由が、数字からもはっきりと見える環境です。